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    来源/ 发布时间/ 2019-05-08 阅读/ 3592

    谆谆教诲育新人 殷殷期许盼成才——保税科技集团召开竞聘入职员工座谈会

     

        近日,保税科技集团组织了一次别开生面的小型座谈会,参加座谈会的主要对象为今年年初参与总部岗位竞聘试用期满转正的六名员工。集团党委书记、董事长、总裁唐勇,集团党委副书记、纪委书记、工会主席黄雄,集团人力资源部总经理张惠琴等出席了座谈会。

     

     

        会上,来自集团法务部、董秘办等部门的六名员工均感谢集团公司通过岗位竞聘为自身提供了职业再选择机会,他们各自畅谈了对新部门、新岗位和新环境的感受,并结合过去三个月来的工作、学习经历,交流汇报了工作体会,针对自身不足提出了下一步工作改进和学习计划。大家均表示要加强学习,立足岗位,多作贡献,为公司的未来发展添砖加瓦,勇立新功。

     

     

        集团人力资源部总经理张惠琴对六名顺利转正的员工表示祝贺,她希望大家要尽快适应岗位角色转变,结合岗位工作需要,补好知识和能力短板,制定明确可行的学习计划,不断提高岗位胜任能力。

     

     

        黄雄副书记希望六名员工要加强业务知识学习,强化感恩意识和责任意识,树立清晰的职业发展目标,勤勉踏实做事,诚实守信做人,做一名忠诚、干净、担当的合格员工,成为“不可替代”的专业化复合型人才,为公司的发展做出更大的贡献,不辜负领导的信任与期望。

     

     

        唐勇董事长指出,集团公司高度关注员工的成长发展,近年来,集团总部已两次通过内部竞聘选拔人才,为建立集团公司能上能下、能高能低、能进能出的用人机制,拓展员工职业发展通道做出了有益的尝试,也得到了广大员工的高度认可。他表示集团今后将在集团和各公司进一步完善和推广内部岗位竞聘机制,不拘一格选好、用好人才。
        会上,唐勇董事长用“珍惜、学习、奋斗”三个关键词对参会员工提出了希望和要求。关于“珍惜”,他指出,这次总部岗位竞聘提供了新的职业发展通道,他希望大家要珍惜机会,立足岗位,勤奋工作,尽快成长成才。关于“学习”,他认为,首先要学习业务,补好短板,不断完善自身的知识结构,成长为企业需要的专业化、复合型人才,做有准备的人;其次要学习做事,工作中要提高办事效率,积极沟通,主动反馈,工作闭环;学习做人是关键,他希望大家要谦虚、勤奋、务实,发扬吃亏是福的精神,抓机会,多做事,获成长。关于“奋斗”,他希望大家首先要有目标,并且做到个人目标与公司战略目标相融合,要有战略思维,站在集团的高度思考问题,多出主意;同时要严于律己,清清白白做人,干干净净做事,做好表率作用。
        最后,唐勇董事长用习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上发表的一句重要讲话与大家共勉:奋斗不只是响亮的口号,而是要在做好每一件小事、完成每一项任务、履行每一项职责中见精神。奋斗的道路不会一帆风顺,往往荆棘丛生、充满坎坷。强者,总是从挫折中不断奋起、永不气馁。

     


    

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